续签合同基本工资降低

劳动合同写工资不低于最低工资标准 如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就 违反了《劳动合同法》。依据《劳动合同法》的规定，用。

你好，是不可以的，不合法。1.有些证据要自己举，有些证据由用人单位负举证责任。2.主张得有事实和法律依据。3.时效问题得考虑。

看每个地区的实际情况，我想写个合同在哪写呢英语有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度，劳动合同写最低工资肯定更有利的。续签劳动合同的工资标准不是法定的。 《人民劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

合同续签工资降低合理吗

有实事求是写的。比如基本工资2000元+岗位工资1000元(薪随岗变)+绩效考核工资2000元(根据公司绩效考核方案计算) 有写最低工资的。 有写固定工资部分的。当事人咨询，宠物托运合伙人合同书怎么写合同地址可以写居住地址吗武清租房合同工作文案怎么写收猪毛和场如何写合同基本案情大概是这样的，公司与员工签订固定劳动合同，合同到期后公司与员工协商续签劳动合同。

续签合同工资写最低工资可以吗

看每个地区的实际情况，有些地区参保缴费工资是按企业自行申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度，劳动合同写最低工资肯定更有利的。

劳动合同写最低工资该不该签

建议直接要求与公司签订无固定期限劳动合同，并主张《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。张小姐原合同工资为9500元，二手炮车转让合同书怎么写销售合同上未写藏室怎么处罚采购激光传感器合同书怎么写但是续订合同的工资仅为7500元。张小姐认为，公司是变相降低工资逼自己离开，但公司给予的解释是，单位提出的工资标准不低于同类岗位的其他员工。